上司と部下の信頼関係

どちらかが一方通行のコミュニケーションや思いだけでは円滑且つ信頼関係を築いていくことは難しいです。

しかし仕事をやっていく上でまずは謙虚に仕事に取り組むことはお互いに前提として大切になってきます。始めのうちだけ謙虚にこなしていくのではなくキャリアを重ねていく中でも常にその姿勢は保ち続けましょう。年々姿勢が崩れていき横柄になり足元をすくわれたりしてしまう事になりかねません。

互いの立場で信頼関係を構築していく為には様々な仕事内容があると思いますがその中で少なくとも一つでも必ず互いに任されたタスクをこなす事がとても大切です。勿論難しい仕事など簡単に出来ない仕事などあると思いますが比較的簡単なタスクこそ確実にこなしていくことで上司と部下の信頼関係を構築していく第一歩になります。簡単なタスク程後回しになりがちですがお願いしている側からすると確実にこなしてもらえるタスクが一つでもあると信頼関係を築いていく事ができると思いますが一方が遅れがちになっていたり怠っていたりすると相手からの信頼感は無くなっていきます。

相手側になって考えることは勿論ですがタスクをこなしていく事は相手の話を真摯に聞く事から始まります。どんなに忙しく沢山のタスクを抱えてても蔑ろになったり自身が忙しくストレスなども抱えてるが故に罵声を浴びせてしまったりしては本末転倒です。

信頼関係を築き部下を育て自身を次のステップにげる為にも、上司との信頼関係を築きあげタスクを増やしてもらい自身を成長させる為にも謙虚な姿勢で仕事に取り組んでいきましょう＾＾